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透明用工管理

在线平台用工全程可查

专业合规方案

全过程合规用工省多项成本

用工风险转移

由三方承担用工风险

全程电子证据链

用工过程四流合一

1V1真管家

真实管家服务

灵活用工对企业有哪些好处?
灵活结算 员工自由 效能提升
  • 释放用工编制

    企业不再受制于编制无法用人

    不占用公编制 签劳务合同 提个企业人效
    咨询管家
  • 提升工作效能

    分时授权工作,在线管理效能

    授权分时工作 按量验收支付 工作效果监控
    咨询管家
  • 降低社保成本

    可自由选择是否缴纳社保

    可不缴纳社保 自由选择参保 费用员工承担
    咨询管家
  • 转移用工风险

    用工风险由服务方承担

    退工风险 三期风险 工伤风险 医疗期风险 离职风险
    咨询管家
  • 优化税费结构

    企业人力成本转经营成本

    人力成本转经营成本 可纳入进项抵扣
    咨询管家
详解新用工模式价值
灵活结算 员工自由 效能提升
  • 个体合同承揽模式
  • 在线众包用工模式
适合直播、软件开发、项目分包等高收入场景
看看哪些模式适合你?

累计成功案例: 15600890

灵活用工能节省多少成本
灵活结算 员工自由 效能提升
  • 个体合同承揽模式

    适合直播、软件开发、项目分包、顾问咨询等高收入场景

  • 在线众包用工模式

    适合餐饮、外卖、快递、家政等短时场景

典型用户案例:

某头部移动互联网直播平台,签约艺人李某内容吸粉从多,单月收入已达到8万元,平台决定与其建立签约合作关系,李某在新合作关系下收入变化如下:

类目 向直接平台直接劳务输出
(劳务关系)
通过灵活用工平台发包接活 (合作关系,由平台委托代征)
平台佣金支付 ¥80,000 ¥80,000+¥80,000*6.78%=85424
税负成本 主播个人所得税
20000*20%+(30000*30%-2000)+(30000*40%-7000)=14,000
直播平台:企业无进项增值税+无成本票企业所得税
80000÷1.06*6%+80000÷1.06*25%=23,396
主播按生产经营所得,核定征收1.5%(2.8万内免征)
80000*1.5%=1200
企业增值税专票:(可进项抵扣)5424,可抵扣4800
实际收入 ¥66,000 ¥78,800
成本对比 企业税负:23,396 个人税负:14,000 企业税负:624 个人税负:1200

典型用户案例:

典型用户案例:某企业招聘快递人员,快递员张某某期望能够拥有更多的自由时间,并按单工作结算以便接其他平台单,平台决定与其建立众包

类目 按公司管理要求工作
(劳务关系)
通过灵活用工平台发包接活,自由工作(合作关系,由平台委托代征)
企业费用支付 工资¥10,000+社保企业部分¥2950 劳务费¥10,000
社保及税负 个人:个人所得税¥119,31/月+社保个人¥1023/月
公司:社保成本¥2950
个人核定征收1.5%(2.8万内免征):0
公司:企业无进项增值税+无成本票企业所得税
10000/1.06*6%+10000/1.06*25%=2925
实际收入 ¥8857,69 ¥10,000
成本对比 企业税负:¥12950 个人税负:¥1142,31 企业总支出:12925 个人支出:0
更多行业专属方案
灵活结算 员工自由 效能提升
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  • 签订服务协议

  • 系统用工管理

  • 代发薪报税

  • 社保服务支持

  • 人员更替

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